¿Cómo podemos ayudarte?

En Coaching Transformacional, creemos que cada persona y organización tiene un potencial único que espera ser descubierto y potenciado. Nuestros servicios están diseñados para acompañarte en este proceso de transformación, proporcionándote las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar tus metas.

Todos nuestros programas de coaching están personalizados para adaptarse a tus necesidades específicas, asegurando así resultados efectivos y duraderos.

Coaching Personal

Nuestro programa de coaching personal está diseñado para ayudarte a identificar y superar barreras, descubrir tu propósito y crear un plan de acción concreto para alcanzar tus objetivos personales.

Beneficios:

  • Mayor claridad sobre tus metas y valores
  • Técnicas efectivas para superar obstáculos
  • Desarrollo de estrategias para mantener la motivación
  • Mejor equilibrio entre vida personal y profesional
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Coaching Ejecutivo

El coaching ejecutivo está orientado a líderes y directivos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos para maximizar su impacto dentro de la organización.

Beneficios:

  • Desarrollo de un estilo de liderazgo efectivo y auténtico
  • Mejora en la comunicación y gestión de conflictos
  • Técnicas para potenciar el desempeño de equipos
  • Estrategias para manejar el estrés y prevenir el burnout
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Coaching de Carrera

El coaching de carrera te ayuda a identificar tus fortalezas y pasiones profesionales, definir tu trayectoria laboral ideal y desarrollar estrategias para avanzar en tu carrera o realizar transiciones exitosas.

Beneficios:

  • Claridad sobre tus objetivos profesionales
  • Identificación de oportunidades alineadas con tus valores
  • Desarrollo de habilidades para destacar en procesos de selección
  • Plan de acción para el crecimiento profesional continuo
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Coaching para Organizaciones

Nuestros programas de coaching organizacional están diseñados para mejorar el rendimiento de equipos, fortalecer la cultura empresarial y facilitar procesos de cambio y transformación en las organizaciones.

Beneficios:

  • Mejora en la comunicación y colaboración entre equipos
  • Desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva
  • Aumento del compromiso y la motivación de los empleados
  • Implementación exitosa de cambios organizacionales
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Talleres y Formaciones

Ofrecemos talleres y formaciones especializados en desarrollo personal, liderazgo, gestión del cambio, inteligencia emocional y otras áreas clave para el crecimiento personal y profesional.

Beneficios:

  • Aprendizaje experiencial y práctico
  • Herramientas y técnicas aplicables inmediatamente
  • Interacción con otros profesionales y networking
  • Material didáctico y recursos complementarios
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Nuestra Metodología

1

Evaluación Inicial

Realizamos un análisis detallado de tu situación actual, objetivos y desafíos para establecer un punto de partida claro.

2

Diseño del Programa

Creamos un plan personalizado adaptado a tus necesidades específicas, estableciendo metas claras y medibles.

3

Sesiones de Coaching

Implementamos el programa a través de sesiones regulares donde exploramos desafíos, desarrollamos estrategias y monitoreamos el progreso.

4

Seguimiento y Ajustes

Evaluamos constantemente los resultados, realizando ajustes según sea necesario para asegurar el logro de tus objetivos.

Nuestros Planes

Plan Inicial

€90 / sesión
  • 4 sesiones de coaching
  • Duración: 60 minutos por sesión
  • Evaluación inicial
  • Plan de acción personalizado
  • Soporte por email entre sesiones
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Plan Premium

€75 / sesión
  • 12 sesiones de coaching
  • Duración: 90 minutos por sesión
  • Evaluación completa y profunda
  • Plan de desarrollo integral
  • Acceso a recursos exclusivos
  • Soporte prioritario
  • Tres sesiones de seguimiento
  • Descuentos en talleres y eventos
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* Los precios no incluyen IVA. Ofrecemos planes personalizados para empresas y grupos.

Lo que dicen nuestros clientes

"Las sesiones de coaching ejecutivo me ayudaron a identificar mi estilo de liderazgo y a desarrollar estrategias efectivas para gestionar mi equipo. Los resultados han sido extraordinarios."

Cliente 1

Elena Sánchez

Directora General

"El coaching de carrera me dio la claridad y confianza que necesitaba para dar un giro a mi trayectoria profesional. Ahora estoy en un trabajo que realmente me apasiona."

Cliente 2

Roberto Pérez

Consultor de Marketing

"El taller de inteligencia emocional transformó la manera en que nuestro equipo se comunica. La productividad y el ambiente laboral mejoraron significativamente."

Cliente 3

Marta López

Gerente de Recursos Humanos

Preguntas Frecuentes

¿Qué es exactamente el coaching?

+

El coaching es un proceso de acompañamiento personalizado que busca liberar el potencial de las personas para maximizar su desempeño. A diferencia de la consultoría o la terapia, el coaching se centra en el presente y el futuro, ayudándote a identificar objetivos claros y a desarrollar estrategias para alcanzarlos.

¿Cuánto tiempo dura un proceso de coaching?

+

La duración del proceso varía según los objetivos y necesidades de cada cliente. Generalmente, un proceso completo puede durar entre 3 y 6 meses, con sesiones semanales o quincenales. Sin embargo, algunos clientes optan por procesos más cortos enfocados en objetivos específicos, mientras que otros prefieren un acompañamiento más prolongado para cambios más profundos.

¿Las sesiones son presenciales o pueden ser online?

+

Ofrecemos ambas modalidades. Las sesiones pueden realizarse presencialmente en nuestras oficinas o a través de plataformas de videoconferencia como Zoom o Microsoft Teams. La efectividad del coaching es similar en ambos formatos, por lo que la elección depende principalmente de tu preferencia y disponibilidad.

¿Qué diferencia al coaching de la terapia psicológica?

+

Aunque ambas disciplinas buscan el bienestar de las personas, la terapia psicológica se centra generalmente en resolver problemas del pasado y tratar trastornos psicológicos, mientras que el coaching se enfoca en el presente y el futuro, ayudando a las personas a desarrollar su potencial y alcanzar metas específicas. El coaching parte de la premisa de que el cliente está sano y tiene los recursos necesarios para lograr sus objetivos.

¿Cómo se miden los resultados del coaching?

+

Al inicio del proceso, establecemos objetivos claros y medibles junto con indicadores de éxito. A lo largo del proceso, realizamos evaluaciones periódicas para monitorear el progreso y realizar ajustes si es necesario. Al finalizar, hacemos una evaluación completa para medir los resultados alcanzados en relación con los objetivos iniciales.

¿Listo para dar el siguiente paso?

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